취업시 근무조건 : 재택근무의 장점과 어려움

코로나바이러스 대유행은 훨씬 더 많은 사람들이 집에서 일해야 한다는 것을 의미했습니다. 따라서 지난 3년간 재택근무를 도입한 회사들이 많았었습니다.

 

재택근무 : 원격근무

이제 더 많은 사람들이 출퇴근 시간을 줄이고 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있는 등 재택 근무로 인한 혜택을 누리고 있기 때문에 많은 중소기업이 원격 근무를 채택하는 장기적인 변화가 있을 수 있습니다. 

 

 

 

그러나 재택근무에는 몇 가지 단점도 있을 수 있습니다.

그렇다면 장기 원격 근무를 도입하려는 중소기업이 재택근무를 하면 어떤 이점과 어려움이 있을까요?

 

재택근무의 장점

집에서 일하면 귀하와 귀하의 팀 모두에게 여러 가지 이점이 있습니다. 

1. 생산성

재택근무의 가장 자주 논의되는 이점 중 하나는 직원의 생산성이 향상된다는 것입니다. 한 보고서에 따르면 원격으로 작업하면 생산성이 16% 증가합니다.

 

 

 

2. 통근 없음

통근은 직원의 하루 중 가장 스트레스가 많은 부분 중 하나일 수 있습니다. 특히 정기적으로 교통 체증에 갇히거나 기차가 지연되는 경우 더욱 그렇습니다. 집에서 일할 수 있는 옵션이 있으면 일주일에 하루라도 출퇴근과 관련된 스트레스를 없앨 수 있습니다.

3. 직원 유지

직원 유지는 재택 근무의 이점이 될 수도 있습니다. 팀의 일부 구성원은 사무실에서 일할 때 보육과 풀타임 작업의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이로 인해 직장을 떠나야 할 수도 있습니다. 집에서 일할 수 있는 옵션을 제공하면 부모가 자녀를 학교에 데려다 주고 온종일 일할 시간에 맞춰 집에 돌아올 수 있습니다.

4. 채용

원격 작업은 비즈니스에도 도움이 될 수 있습니다. 신입사원 모집 노력. 유연한 근무를 원하는 지원자에게 인센티브 역할을 할 수 있을 뿐만 아니라 해당 지역에 거주하는 지원자로 제한되지 않으므로 인재 풀을 넓힐 수 있습니다.

 

 

 

5. 기술

이제 사람들이 사용 가능한 모든 기술 및 디지털 도구를 사용하여 원격으로 작업하는 것이 그 어느 때보다 쉬워지고 있습니다. 공유 드라이브 및 폴더에서 팀이 물리적 위치에 관계없이 프로젝트에서 공동으로 작업할 수 있도록 하는 것부터 팀이 통신할 수 있도록 하는 인스턴트 메시징 및 화상 회의에 이르기까지 다양합니다.

6. 비용 절감

팀에는 일반적으로 사무실 환경에서 작업하는 것과 관련된 사무실 공간 및 기타 시설이 필요하지 않으므로 직원이 원격으로 작업하도록 하여 비용을 절감할 수도 있습니다.

7. 사내 정치를 피하십시오.

사무실 난방이 설정된 온도이든 사운드 시스템에서 재생되는 음악이든, 자신의 집에서 일할 수 있으면 팀이 사무실 정치를 피하고 그들에게 완벽한 작업 환경을 만들 수 있습니다.

 

 

 

 

재택근무의 단점 및 어려움

팀에게 재택 근무 옵션을 제공함으로써 얻을 수 있는 이점과 함께 귀하와 직원 모두에게 어려움이 있을 수 있습니다.

1. 일과 삶의 균형

사람들이 재택근무를 선택하는 주된 이유 중 하나는 일과 삶의 균형. 바쁜 일과 생활 관리를 병행하는 것은 어려울 수 있으므로 재택 근무는 직장 생활과 가족 생활의 균형을 맞추는 데 도움이 될 수 있습니다.

경계가 설정되지 않으면 업무가 개인 시간에 스며들기 시작할 수 있다고 밝혔습니다. 설문 조사에 참여한 재택 근무자의 절반 이상이 가정과 직장을 명확히 구분하는 것이 그들이 극복해야 할 진정한 장애물이라고 밝혔습니다.

2. 작업 공간

 

 

 

집에서 작업하기에 적합한 공간을 찾는 것은 생산적인 비즈니스에 중요합니다. 연구에 따르면 조사 대상자의 3분의 1이 전용 사무실을 가지고 있는 반면 다른 사람들은 침실, 응접실 또는 정원 창고를 사용할 수도 있습니다.

작업 공간은 생산성 수준에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 정규 재택 근무자는 방해 요소 없이 생산적으로 일할 수 있는 사무실 공간을 마련하는 것이 중요합니다.

3. 지원

가내 근무자는 지원을 받지 못하고 인정받지 못하고 소외감을 느낄 위험이 있습니다. 원격 근무는 다른 모든 사람들이 자신의 역할을 수행하고 경영진의 주목을 받는 것처럼 사람들이 위협을 느낄 수 있습니다.

또한 고용주가 직원을 매일 만나지 않을 때 팀 내 문제를 식별하고 건강 및 웰빙 문제를 파악하는 것이 더 어려워질 수 있습니다. 그들은 휴대폰과 이메일로 잘 연결될 수 있지만 이러한 가상 커뮤니케이션이 항상 정기적인 대면 상호작용을 대체할 수는 없습니다.

 

 

 

4. 산만함

개방형 사무실은 여러 가지 이유로 주의를 산만하게 할 수 있지만, 재택 근무자는 모퉁이를 돌면서 산만해지는 것을 발견할 수도 있습니다. 가족과 친구들이 집에 있다는 것을 알기 때문에 부탁을 하는 것이든, 마무리해야 하는 집안일이든.

때때로 이러한 일상적인 산만함은 재택 근무자에게 너무 유혹적일 수 있으므로 근무일이 언제 시작되는지 명확하게 정의하는 것이 중요합니다.

 

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